Vous présentez un entretien individuel dans chacune des écoles où vous avez été déclaré(e) admissible. Les membres du jury vont s’attacher à mieux vous connaître en tant que personne, afin de mesurer l’adéquation de votre candidature aux valeurs de l’école.
– Il se prépare comme toutes les autres épreuves, d’abord en cherchant les points forts de l’école pour vous, votre projet professionnel.
– Il est très utile de venir en avance avant votre entretien, pour visiter l’école, entendre le discours officiel, discuter avec des étudiants, connaître toutes les associations, etc.
– Bien connaître l’école, ses spécialisations, ses universités partenaires et ses associations est indispensable.
– Laissez-vous porter par l’entretien. Le jury n’est pas là pour vérifier des connaissances académiques mais pour tester votre motivation à intégrer l’école.
– Travaillez étape par étape, d’abord les écrits, ensuite les épreuves orales ! Les entretiens doivent être naturels mais préparés, inutile de réciter une tirade !
Les oraux sont centrés sur le dialogue avec le candidat, l’inscription dans un centre de préparation privé n’est donc pas nécessaire pour réussir le Concours ECRICOME.

 

Deux documents pour préparer vos oraux :
La présentation initiale
Le carnet individuel

Voici une présentation de l’entretien de motivation et de ses spécificités pour chaque école membre d’ECRICOME :

 

– EM Strasbourg

Préparation en amont de l’entretien
Le candidat se présente au jury avec un questionnaire qu’il aura téléchargé sur le site des admissibles ainsi qu’avec un support (objet, photo…) qui servira à illustrer sa présentation.

Membres du jury
2 ou 3 personnes : Une personne de l’école et 1 ou 2 professionnel(s).
Durée : 30 minutes.

Objectifs de l’entretien
Déterminer le potentiel du candidat
Apprécier son ouverture d’esprit, la cohérence de son discours et son goût pour l’international.

Comment cela se déroule ?
Durant les dix premières minutes de l’entretien, le candidat présente l’un de ses centres d’intérêt, illustré à l’aide du support de son choix (photo, objet…). Les quinze minutes suivantes sont consacrées à une discussion ouverte avec le jury, basée sur le questionnaire pré-rempli.

 

– KEDGE BS

Entrainement au jeu de carte « Le Révélateur » disponible sur le site admissibles

 

Objectifs de l’entretien

L’entretien vise à découvrir votre personnalité et à évaluer l’adéquation de votre candidature avec les valeurs de l’école. Au cours de cet entretien de 30 minutes, vous interagirez avec deux jurés et utiliserez le format du « Révélateur », qui remplace le questionnaire traditionnel. Ce format comprend cinq cartes traitant différentes thématiques pour explorer vos réflexions et actions en lien avec les 17 Objectifs de Développement Durable. Vous commencerez par une présentation personnelle à travers la carte Autoportrait, suivie de discussions autour des cartes Trait d’Action, Trait de Pensée, et Trait d’Esprit. Cet entretien permet aux jurés de mesurer vos qualités personnelles, vos motivations, ainsi que votre compréhension du projet pédagogique de l’école.

 

– MONTPELLIER BUSINESS SCHOOL

Préparation en amont de l’entretien :

La meilleure façon de se préparer à cette épreuve est de réfléchir aux situations auxquelles vous avez été confronté(e) dans un passé proche (moins de 36 mois) et de déterminer le rôle que vous avez joué et en quoi cela vous a permis de changer et d’évoluer.

Membres du jury :

2 personnes : une personne de l’école et un professionnel du monde de l’entreprise.

Objectifs de l’entretien :

L’oral du Programme Grande Ecole de MBS est un entretien individuel et interactif mené entre le candidat et les membres du jury, sans aucune forme de déstabilisation. Parmi une dizaine de situations types proposées par le jury, le candidat choisit celle qu’il souhaite traiter. Il fait ensuite le récit d’une expérience personnelle (stage, séjour à l’étranger, organisation d’activités de groupe, expérience associative…) en relation avec la situation type choisie. Son témoignage, par l’illustration personnalisée donnée à la situation type, permet au jury d’identifier les qualités personnelles appelées compétences émotionnelles du candidat. Des questions posées par les membres du jury au fil du récit visent à approfondir progressivement la connaissance du profil comportemental du candidat.

 

– NEOMA BS

Préparation en amont de l’entretien
Un dossier personnel est à télécharger sur le site des admissibles, à compléter et à imprimer (en 1 ou 2 exemplaires) afin de le remettre au jury. Il sert de support aux membres du jury tout au long de l’entretien.

Membres du jury :
Le jury est composé d’un professeur de l’école et d’un professionnel (en général un diplômé ou une personnalité extérieure partenaire de l’Ecole).

L’entretien est découpé comme suit :
– 5mn de consultation du dossier personnel par le jury (le candidat entre après ces 5mn)
– 20mn d’échange avec le jury
– 5mn pour le jury consacrées à l’évaluation (l’étudiant sort de la salle d’audition)

Objectifs de l’entretien
Il vise principalement à découvrir votre personnalité. Vous devez présenter vos réalisations et vos projets aux membres du jury et devez approfondir les informations portées dans votre dossier personnel sur la base des questions posées par les membres du jury. Nous n’attendons pas des savants au savoir encyclopédique ou des leaders charismatiques ou encore des globe-trotters ou des CV remplis de stages. Nous cherchons à recruter des étudiants démontrant leur capacité à être des acteurs actifs dans le monde économique.

Ce qui va importer au jury, c’est :
– votre capacité à donner du sens à votre vie et aux événements qui vous ont marqués,
– votre capacité à interpréter vos expériences et à les relier éventuellement entre elles, pour donner une certaine cohérence à l’ensemble.
– votre capacité à innover, à sortir du “cadre”
– votre relation aux autres et à votre environnement (curiosité, ouverture d’esprit, appétence pour l’international, goût à la vie de groupe, au collectif…)
– votre motivation pour l’Ecole (connaissance du programme, projection dans les études…)

 

– Rennes SB

Préparation en amont de l’entretien
Le candidat admissible se présentera devant le jury avec un curriculum vitae qui lui aura été envoyé directement par mail aux coordonnées renseignées lors de son inscription.

Membres du Jury
1 professeur de Rennes SB + 1 représentant d’entreprise.

Objectifs de l’entretien
L’entretien de motivation permettra aux jurys dans un premier temps d’évaluer la pensée critique du candidat, sa capacité à énoncer un point de vu argumenté et contrasté. Dans un second temps, d’apprécier la personnalité du candidat, son parcours, son projet de formation, ses attentes professionnelles et sa capacité à se projeter sur les parcours du programme Grande École proposés à Rennes School of Business.

Comment se déroule l’oral d’anglais ?
il s’agit d’une épreuve sans temps de préparation le jour même, la préparation. Le candidat se trouve en face-à-face avec l’examinateur.
L’épreuve comporte deux phases distinctes,
– une phase de présentation (scolarité, loisirs, projet professionnel) puis
– une 2e phase de conversation libre avec l’examinateur.

La durée totale de l’épreuve est de 20 minutes.

Conseils de préparation

Le Jury sera attentif au comportement de chaque individu : son attitude, son positionnement, la pertinence de ses réflexions et propositions, sa capacité à rebondir. ​L’oral est basé sur une discussion avec un professeur et ne se présente qu’une seule fois. La note obtenue est valable pour toues les écoles présentées.

Pour vous entraîner, vous pouvez lire en anglais avec :
– Le blog du New York Times
– Le New York Times
– The economist
– Time
– The Guardian

Travailler son anglais avec :
– Theasrus (synonymes, antonymes & dictionnaire)
– Le British council
– www.e-anglais.com
– www.bbc.co.uk